各科室、团委：
    为了进一步推动我院“青年马克思主义者培养工程”工作，搭建青年学生健康成长的教育服务平台，经学院研究决定，在2006级学生中选拔优秀学生赴贵溪畲族乡开展实习支教工作。根据《江西师范大学“青年马克思主义者培养工程”实施方案》的精神和我院人才培养方案的有关规定，现将做好此项工作的有关事宜通知如下：
    一、指导思想
    用马克思主义中国化的最新成果教育广大青年学生，以学生的成长成才为目标，坚持“育人为本”的办学理念，坚持服务大局、服务社会、服务青年，按照“政策引导、城乡互动、务实有效、和谐共进”的原则，以我院和受支教地区在人才培养、办学水平、师资力量等方面共同发展为基本目标，努力探索“青年马克思主义者培养工程”的有效途径和构建我院高职（专科）实习支教长效工作机制。
    二、工作目的
    将文化育人、实践育人、管理育人有机地结合起来。第一、通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年马克思主义者，教育广大学生立志报效祖国，服务社会，在建设新农村、服务农村边远少数民族地区教育、关注农村留守儿童等方面发挥大学生骨干尤其是学生党员的积极作用，努力探索新时期下的学生党建模式；第二、充分发挥贵溪樟坪畲族乡大学生社会实践基地的功能，拓宽学生成长成才的平台，进一步创新学院人才培养模式，提高我院学生的职业技能和综合素质,增强同学们适应社会的综合能力。
    三、工作机构
    为了保证工作的顺利进行，经研究，成立高职学院“畲乡情实习支教”工作小组：
    组 长：李斌、周宁
    副组长：李兰容、万美华、黄敬华
    成 员：第四党支部、实践教学科、团委负责人，带队指导教师。
    四、实习支教时间：2008年11月中旬—2009年1月中旬
    五、实习支教生人数：10名
    六、实习支教工作内容及安排

  
    七、工作机制
    1、建立各类实习指导机制。
    （1）巡回指导。由工作组成员或我院教师轮流下到实习点听课、评课，解决实习生的各种教学难题。
    （2）定点指导。聘请中小学离退休老教师担任实习指导老师，全程指导实习学生的教学活动，解决教学、生活中困难。
    （3）远程指导。实习生可通过电话、网络等形式提交需要讨论的各种问题，由工作组组织专家解答指导。
    2、建立经费保障机制。
    （1）带队指导教师按1,500元/人/月发放支教实习带队津贴，在学院实习经费中支付。
    （2）给每位支教实习生发放500元的生活补贴，在学院党建经费中支付。
    （3）其他类的指导教师的津贴按学校出差标准执行。
    （4）相关杂费在学生活动经费中支付。
    3、建立考核机制
    （1）以巡回指导教师、实习带队教师、实习学校的评价和实习生自评等为依据，综合实习生的课堂教学表现（含教学设计与课堂操作）、教学反思的态度与能力（含反思交谈和完成教学日志的表现）及实习生的思想、学习、生活等表现，根据我院实习管理规程中实习成绩评价标准细则，对实习生的实习成绩进行考核。
    （2）以实习支教学生在思想、工作、学习、生活中的表现，结合参加组织学习、调研等情况进行民主评议，结果做为党员发展的重要依据。
    （3）对积极参与支教工作的学生，在党员培养、就业推荐方面优先给予考虑。
    （4）对不服从支教实习工作安排、严重违规违纪的学生，毕业实习成绩和民主评议直接定为不合格，造成恶劣影响的按校规校纪处理。
    （5）实习支教的考核工作由第四党支部、实践科、团委和樟坪民族学校共同负责。

                                                                二〇〇八年十一月十二日

主题词：学生工作 支教 通知
抄报：祝黄河副书记、欧阳忠详副校长、赵明副校长、
熊大冶校长助理
抄送：组织部、学生处、团委、教务处
高等职业技术学院办公室 2008年11月13日印发